Técnico Superior en Relaciones Laborales

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Técnico Superior en Relaciones Laborales

 Modalidad: Presencial, OnLine o Blended (Solo sábados)
Duración: 2 años (6 cuatrimestres)
Total de Créditos: 94
Titulación: Técnico Superior

La carrera de Técnico Superior en Relaciones Laborales ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y conflictos que puedan surgir alrededor de las relaciones laborales. Por este motivo, se estudia la cambiante normativa jurídico-laboral y se adquieren conocimientos que versan sobre la organización, métodos de trabajo, sociología y psicología aplicados al trabajo humano.

Requisitos de Inscripción

  • Diploma de bachiller + créditos
  • Examen médico
  • 4 fotos 2x2
  • Cédula de identidad
  • Pago completo Matricula + 1ra Cuota
  • Formulario de solicitud de ingreso

Los egresados de esta carrera adquirirán competencias que les permitirán estudiar, asesorar, representar y gestionar todos aquellos asuntos que les encarguen o soliciten el Estado, los órganos de la administración local, o las entidades gestoras de la Seguridad Social, los sindicatos y organizaciones empresariales, empresas y trabajadores y trabajadoras, como también cualquier particular. Además, también les permitirá encargarse de realizar análisis y diagnósticos, de configurar estrategias en materia de gestión de recursos humanos, o de realizar funciones de conciliación y negociación.

Los egresados de esta carrera adquirirán competencias que les permitirán estudiar, asesorar, representar y gestionar todos aquellos asuntos que les encarguen o soliciten el Estado, los órganos de la administración local, o las entidades gestoras de la Seguridad Social, los sindicatos y organizaciones empresariales, empresas y trabajadores y trabajadoras, como también cualquier particular. Además, también les permitirá encargarse de realizar análisis y diagnósticos, de configurar estrategias en materia de gestión de recursos humanos, o de realizar funciones de conciliación y negociación.

Plan de Estudio

Código Asignatura Créditos Prerequisito
COC-101 Comunicación Oral y Escrita 2  Editar
FDA-101 Fundamentos de Administración 3  Editar
FDC-101 Fundamentos de Computación 3  Editar
ING-101 Inglés I 3  Editar
MAT-101 Matemáticas I 2  Editar
REL-101 Relaciones Laborales 2  Editar
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Código Asignatura Créditos Prerequisito
EST-102 Estadística 3  Editar
GPD-102 Geografía de Panamá 2  Editar
HDP-102 Historia de Panamá 2  Editar
ING-102 Inglés II 3 ING-101 Editar
PDD-102 Principios de Derecho 2  Editar
SDT-102 Sociología del Trabajo 2  Editar
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Código Asignatura Créditos Prerequisito
DIT-103 Derecho Individual del Trabajo 3  Editar
ECO-103 Economía Laboral 3  Editar
EMA-103 Ecología y Medio Ambiente 2  Editar
GDC-105 Gestión del Conflicto 3  Editar
ING-103 Inglés III 3 ING-102 Editar
PST-103 Psicología Social y del Trabajo 3  Editar
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Código Asignatura Créditos Prerequisito
DCT-104 Derecho Colectivo del Trabajo 3 DIT-103 Editar
ETP-104 Ética Profesional 3  Editar
HST-104 Higiene y Seguridad en el Trabajo 3  Editar
ING-104 Inglés IV 3 ING-103 Editar
REI-104 Relaciones Industriales 3  Editar
RSE-104 Responsabilidad Social Empresarial 2  Editar
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Código Asignatura Créditos Prerequisito
ADT-105 Administración y Relaciones del Trabajo 3 REI-104 Editar
GHT-105 Gestión del Talento Humano 3  Editar
ING-105 Inglés V 3 ING-104 Editar
LTE-105 Liderazgo y Trabajo en Equipo 2  Editar
MTI-105 Métodos y Técnicas de la Investigación Laboral 3 EST-102 Editar
PRA-105 Procedimientos Administrativos 3  Editar
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Código Asignatura Créditos Prerequisito
ANO-106 Análisis Organizacional 3 GHT-105 Editar
EMP-106 Emprendimiento 2  Editar
ING-106 Inglés VI 3 ING-105 Editar
PRP-106 Práctica Profesional 3 ADT-105, GHT-105, LTE-105, MIT-105, PRA-105 Editar
RBS-106 Remuneración y Beneficios Sociales 3  Editar
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Perfil Ocupacional

Al concluir el Técnico Superior en Relaciones Laborales el participantes estará en capacidad de desarrollar labores propias a la gestión de los recursos humanos, propiamente para la interpretación y desarrollo de los subsistemas en la gestión del talento humano, los procesos, procedimientos, estructuras y lineamientos propios a la empresa u organización, comprenderá la importancia del talento humano de calidad, su gestión y desarrollo.

El Técnico Superior en Relaciones Laborales podrá tener acceso a un mercado ocupacional muy amplio, como:

  • Empresas del Sector público o privado
  • Empresas nacionales o internacionales
  • Pymes
  • Industrias
  • Bancos
  • Financieras
  • ONGs
  • Centros educativos
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